schorsing om likkend gebaar 😋

Welkom op Girlsreview.nl

Lid worden van deze geweldige club? Minder reclame? Meld je nu aan!

Registreren
Vroeger werd er anders tegenaan gekeken,dan werd er van beide kanten om gelachen,(dader/slachtoffer) Maar in deze tijd kun je dat niet meer maken,tijden veranderen..ik zie het als een grapje,maar keur het beslist af.Niet ongevraagd aan iemands lichaam zitten.
 
Vroeger werd er anders tegenaan gekeken,dan werd er van beide kanten om gelachen,(dader/slachtoffer) Maar in deze tijd kun je dat niet meer maken,tijden veranderen..ik zie het als een grapje,maar keur het beslist af.Niet ongevaargd aan iemands lichaam zitten.
ongevraagd aanraken= 👎🚫
opmerking = 👍

maar niet kwijlend doorgaan...stop is stop
 
Bij mij komt af en toe ook wel eens een opmerking boven als er vrouwen in de buurt zijn.. maar die slik ik dan toch maar in.
Voor je het weet dient er iemand een klacht in bij je werkgever.
Wat de een lollig vind is voor de ander kwetsend.
 
Bij mij komt af en toe ook wel eens een opmerking boven als er vrouwen in de buurt zijn.. maar die slik ik dan toch maar in.
Voor je het weet dient er iemand een klacht in bij je werkgever.
Wat de een lollig vind is voor de ander kwetsend.
wij hadden vroeger 2 portugese tweeling zusjes op werk
megaaaaaaa lekker en mannen keken hun ogen uit

1 was zo brutaal om op n uitje te zeggen of hij haar thuis mocht brengen

dat alleen..maar dat heeft heel veel gezeik veroorzaakt

uiteindelijk OR erbij en hij kreeg ontslag
 
ja das ook weer zo

tenzij er referentie wordt gevraagd
In sommige branches is het heel gebruikelijk dat er een screening wordt gedaan als iemand ergens gaat werken. Dan komt de reden voor vertrek meestal wel aan het licht, tenzij er een dealtje met de vorige werkgever is gesloten. Want ook dat gebeurt, iemand krijgt een oprotpremie en de werkgever belooft niets te zeggen over de echte reden van vertrek.
 
In sommige branches is het heel gebruikelijk dat er een screening wordt gedaan als iemand ergens gaat werken. Dan komt de reden voor vertrek meestal wel aan het licht, tenzij er een dealtje met de vorige werkgever is gesloten. Want ook dat gebeurt, iemand krijgt een oprotpremie en de werkgever belooft niets te zeggen over de echte reden van vertrek.
als die dame aangifte doet dan mogelijk ook het VOG
 
Ik kreeg eens ooit een stagiaire mee (werk in de bouw)
Tot men grote verbazing was het echt een knapperd.Geen poppetje maar wel mooi en vooral niet op der mondje gevallen.
Toen ik haar smiddags vroeg wat ze moest hebben van de broodjeszaak zei ze doe mij maar een worstenbroodje(wat het in Nederland is,geen idee)
Dus ik vroeg haar moet ie warm, ja hoe heter hoe liever zei ze
De toon was gezet. Ze was 19 en ik was toen 29 ofzo
Ze heeft een maand stage gelopen bij ons.
Prachtige maand 😏 (heb ze nog altijd liever 19 dan 39)
 
Ik kreeg eens ooit een stagiaire mee (werk in de bouw)
Tot men grote verbazing was het echt een knapperd.Geen poppetje maar wel mooi en vooral niet op der mondje gevallen.
Toen ik haar smiddags vroeg wat ze moest hebben van de broodjeszaak zei ze doe mij maar een worstenbroodje(wat het in Nederland is,geen idee)
Dus ik vroeg haar moet ie warm, ja hoe heter hoe liever zei ze
De toon was gezet. Ze was 19 en ik was toen 29 ofzo
Ze heeft een maand stage gelopen bij ons.
Prachtige maand 😏
had zo n stagiare bij ons op werk

moest dr naar Gouda rijden omdag ov staakte

maar ik heb geen poging gedaan tot of smerige reactie
 
Oud onderwerp: Hoi . Er is al meer dan 120 dagen geen bericht meer geplaatst in dit onderwerp.
Weet je zeker dat je reactie nog wel relevant is?
Terug
Bovenaan Onderaan