Hij is nog niet ontslagen, alleen geschorst tot de inhoudelijke behandeling van zijn ontslag procedure. Overigens bood hij ook drugs aan. en ja ik ben het met je eens er zal nog wel meer naar boven komen.
maar wat als ie wel wordt ontslagen
Je hoeft er natuurlijk niks over te zeggen tegen je nieuwe werkgever.
Hij kan altijd nog de politiek in
In sommige branches is het heel gebruikelijk dat er een screening wordt gedaan als iemand ergens gaat werken. Dan komt de reden voor vertrek meestal wel aan het licht, tenzij er een dealtje met de vorige werkgever is gesloten. Want ook dat gebeurt, iemand krijgt een oprotpremie en de werkgever belooft niets te zeggen over de echte reden van vertrek.
als die dame aangifte doet dan mogelijk ook het VOG
Dat hangt heel erg af van de manier van afdoen en de reden waarom je een VOG aanvraagt.
Zeker, dat wordt meestal als onderdeel van een screening ook opgevraagd
(heb ze nog altijd liever 19 dan 39)had zo n stagiare bij ons op werkIk kreeg eens ooit een stagiaire mee (werk in de bouw)
Tot men grote verbazing was het echt een knapperd.Geen poppetje maar wel mooi en vooral niet op der mondje gevallen.
Toen ik haar smiddags vroeg wat ze moest hebben van de broodjeszaak zei ze doe mij maar een worstenbroodje(wat het in Nederland is,geen idee)
Dus ik vroeg haar moet ie warm, ja hoe heter hoe liever zei ze
De toon was gezet. Ze was 19 en ik was toen 29 ofzo
Ze heeft een maand stage gelopen bij ons.
Prachtige maand
die tijd hadden we geen gsm met camera pikOok niet stiekem een foto van haar gemaakt
Je hebt niet goed gelezen, ik reageer op #7.
Oeps mijn bril vergeten sorry
