Recente inhoud door VilandreJohn

Maar wat ik me dan afvraag is wat de dame hieraan heeft. Zo te lezen heb je nog niets betaald en ze heeft wel moeite voor je gedaan.

Ja, totdat er een probleem ontstaat. Dan weet je niet wat de dame met je foto doet en je bent dan wel potentieel chantabel.

Nee, doe ik niet. Net zoals ik geen aanbetaling doe of uitbebreide puzzeltochten om het adres te krijgen. Is dat niet acceptabel voor de DVP; ook prima, maar dan gaat het feest niet door,

Ja, dat klopt. Zoals recensenten die hun betoog afsluiten met 'het was weer heerlijk schat, tot de volgende keer'.

Als je emigreert naar een ander land en daar een bedrijf wilt opstarten, dan is de kans op succes vele malen groter als je je de taal eigen maakt. En zeker in Spanje raad ik dat aan. Het Engels van de meeste Spanjaarden is abominabel te noemen en het getuigt ook niet van veel veel respect als je...

Ik moet zeggen dat ik dit een van de leukste postings vond. Of het waar is of niet het is vooral een ego posting van Sjakie om te demonsteren hoe geweldig hij wel niet is (hij poeiert ook iedereen af die hem enig weerwoord geeft) en die 'Angie' die eerst beroerd NL schrijft en daarna foutloos...

Akkoord, maar in dit geval denk ik dat het wel positief voor DS uitpakt. Zoals gezegd zijn de meeste klanten niet zo kritisch over de arbeidsomstandigheden en/of het wettelijk allemaal wel in orde is.

Dit is zwaar grensoverschrijdend gedrag en ik snap eigenlijk niet dat je in dubio bent. Stel nu voor dat het andersom gebeurt en jij een niets onthullende foto van jezelf via whatsapp gaat sturen? Dan zou je waarschijnlijk allang exit zijn geweest. Het is bovendien hoogst onprofessioneel. Neem...

Reken maar van wel. Ook slechte publiciteit is publiciteit en reken maar dat veel heren eens een kijkje op de site gaan nemen. En de meeste klanten zijn echt niet zo kritisch over de arbeidsomstandigheden en of het allemaal wettelijk wel klopt.

Ik snap het wel, maar juridisch is het echt onzin. Een opt-in kun je gemakkelijk ontbinden, maar een DVP moet hier gewoon niet intrappen. Bovendien, en met alle respect, maar exclusiviteit is in deze branche echt volstrekte nonsens.

Maar opt-in betekent niet dat je rechteloos bent. En daarom mag er ook geen exclusiviteit worden bedongen.

Nou, dat denk ik toch niet. Ik weet uit mijn werkzame leven (en zelfs ook bij grote bedrijven) dat werknemers veel meer rechten hebben dan ze denken en daar maken werkgevers dan ook grof misbruik van. Een concurrentiebeding is een goed voorbeeld. Alleen in uitzonderlijke gevallen en bij een...

Dat laatste mag wel, maar exclusiviteit afdwingen mag zeker weten niet in een opt-in constructie.

Maar dat zijn dan geen huisregels meer, maar een soort wurgcontract. Dat ook nog eens ongeldig is. Alleen als je in vaste dienst bent, mag een werkgever hier nadere eisen aan stellen (en dan nog mag hij het alleen verbieden als daar een goede reden voor is). Bij een opt-in regeling mag dit...

Ik heb dat topic doorgelezen, maar volgens mij klopt dat juridisch niet. Illegaal betekent dat je de wet overtreedt en als je een vergunning nodig hebt voor een bepaalde dienst (maar je hebt die vergunning niet) dan overtreed je de wet. Dat er geen sprake zou zijn van mensenhandel of de dienst...