Ongepaste relaties op het werk.

[Roxas]

Een vraag die niet echt betrekking heeft op DVP's, maar wel met seksuele aantrekkingskracht.

Ik ben leidinggevende in een bedrijf en heb een aantal mensen onder mij werken. Sinds een jaar werkt er ook een jonge, knappe vrouw, die regelmatig toenadering tot mij zoekt.

Dit zet mij in een lastige positie, want ik vind deze vrouw wel aantrekkelijk maar anderzijds kan ik het mij niet permitteren om hierop in te gaan.

Ik heb dan ook al een aantal keren aangegeven dat haar gedrag niet past binnen onze professionele relatie.

Een tijd geleden stuurde ze mij zeer onthullende foto van zichzelf via whatsapp. Ik heb deze direct gewist en in een gesprek met haar aangehaald dat haar foto's ongepast zijn en dat als er nog foto's volgen, ze niet meer onder mij kan werken.
Ik kan haar nummer niet blokkeren, gelet op de professionele samenwerking.

Het contact is dan een poosje beter geweest, waarmee ik bedoel: minder seksueel beladen.
Bijna een normaal professioneel contact.
Maar sinds vorige week merk ik dat ze weer toenadering begint te zoeken.

Ik weet echt niet hoe ik hiermee moet omgaan. Wil ik haar wegsturen? Moet ik haar wegsturen? Langs de andere kant weet ik dat ik mij dit niet kan permitteren en wil ik ook niet in de verleiding komen. Ik heb het gevoel dat ze mijn grenzen aftast en ik niet weet hoe ik hiermee om moet gaan.
Ik ben in dubio.

Herkenbaar voor iemand? Tips?

Het beste is eerst en vooral er niet op in gaan. Als ze niet stop zou ik het haar nog 1x laten weten dat je het niet oke vind. En overweegt het te melden.

Stopt ze nog niet of start ze later opnieuw meteen melden. Zoals anderen al gezegt hebben, spaar die berichten. Zo dat als je stappen onderneemt dat je kan bewijzen dat zij begonnen is en jou lastig valt zn niet anders om.

 

[Theguy]

Kan je tegenwoordig nog wel zeggen? : hey ik vind je echt fantastisch, maar dit kan toch niet joh.

 

[Voormalig lid 34323]

Dat thuiswerken van de laatste jaren is trouwens ook niet heel bevorderlijk voor de affaires op het werk.

 

[gm_b]

Dat thuiswerken van de laatste jaren is trouwens ook niet heel bevorderlijk voor de affaires op het werk.

Nu moet je het MILFje next-door doen als ze de kinderen naar school gebracht heeft...
Met bed en douche bij de hand, in plaats van een stapel A4 dozen .
Elk nadeel heb ze voordeel.

(helaas, geen next door MILFs bij mij).

Onbegrijpelijk dat een leidinggevende, en ik mag aannemen de daaraan verbonden opleidingen gevolgd hebbende, deze vraag voorlegt op dit forum! Dat zegt veel over je leidinggevende capaciteiten en/of het ontbreken daaraan. Dit los je persoonlijk en zorgvuldig op, al dan niet met behulp van je HR collega! DVP-commentatoren om advies vragen??

Dat is wel heel erg gestrekt been.

"Leidinggevende" is ook gewoon de chef vulploeg bij de appie , of willekeurige team lead , en dat is vaak genoeg "gewoon in die functie gerold zonder dat er enorm veel training bij komt.

Een stukje wijsheid komt met jaren, en als je gewoon , 24 jaar bent, laten we zeggen meewerkend voorman van de bruingoed-verkoop mediamarkt , en dan krijg je een stel tietenfoto's van het nieuwe verkoop chickie (Dushie van 19) - kan ik wel begrijpen dat je even van je stuk bent (en een beetje gestreeld) en met de vraag zit "wat moet ik nou hiermee".

Hij heeft het tot nu toe niet handig gedaan, maar ik kan wel begrijpen dat best wat mensen niet perfect reageren als ze opeens zo iets op hun dak krijgen.

(voor meer gevallen - van directie beursgenoteerd bedrijf verwacht je meer dan van 'gewoon een leidinggevende' maar die van een Amsterdamse voetbalclub lieten ook nogal wat geklungel zien ).

 

[Roxas]

Kan je tegenwoordig nog wel zeggen? : hey ik vind je echt fantastisch,

Je kan dit amper nog zeggen. Een compliment word zo snel slecht op gepakt.

 

[Voormalig lid 49162]

Draai het eens om,dat een vrouw zulke berichten krijgt en hier niet van gediend is. Dan kan een man gelijk vertrekken in een bedrijf. Dus niet in dubio door je ego maar hup aankaarten en oplossen voor je er te diep inzit en ook schuld krijgt.

 

[Voormalig lid 54195]

Ben ff zonder woorden eigenlijk als je als leidinggevende niet weet wat te doen met zo'n case en hier om raad komt vragen.
Btw, er wordt nergens anders zoveel vreemdgegaan als tussen en onder de collega's van de werkvloer.

 

[Bravobrabo]

Wat zijn haar intenties? Omdat je leidinggevende bent of wil ze echt iets. Ziet dat je genoeg bewijs via appjes hebt dat je dit eigenlijk niet wil en ga vervolgens offline in gesprek. .
Op ieder werk zijn er zoveel romances, affaires en wat niet allemaal. Zorg dat er nooit iets naar je terug te herleiden is. Of laat haar soort van bevestigen of erkennen via een omweg via app wat ze wil van je. En ga er dan voor.

 

[printability]

Dit klinkt nogal als click bait. Wat je zogenaamd gedaan zou hebben als "leidinggevende" is te dom om geloofwaardig te zijn.

 

[Watson69]

RoverPover, hoe verloopt het contact nu?

 

[Leo6969]

Tegenwoordig is het overal " doe voorzichtig" heb zelf ook een bedrijf en ik selecteer er gewoon op.

De marges zijn gezond en de 4 dames die voor mij werken weten dat ze er beter van worden als ze " uitdagend" zijn… dat geldt overigens ook voor de 6 kerels die ik heb werken… die weten ook dat we hier wat losser met elkaar omgaan…

Maar als ik voor een baas zou werken… ik keek wel uit.

 

[DaBart]

RoverPover, hoe verloopt het contact nu?

Hopelijk veranderde zij van dienst en wippen ze geregeld

 

[Girlsaanbidder]

Een vraag die niet echt betrekking heeft op DVP's, maar wel met seksuele aantrekkingskracht.

Ik ben leidinggevende in een bedrijf en heb een aantal mensen onder mij werken. Sinds een jaar werkt er ook een jonge, knappe vrouw, die regelmatig toenadering tot mij zoekt.

Dit zet mij in een lastige positie, want ik vind deze vrouw wel aantrekkelijk maar anderzijds kan ik het mij niet permitteren om hierop in te gaan.

Ik heb dan ook al een aantal keren aangegeven dat haar gedrag niet past binnen onze professionele relatie.

Een tijd geleden stuurde ze mij zeer onthullende foto van zichzelf via whatsapp. Ik heb deze direct gewist en in een gesprek met haar aangehaald dat haar foto's ongepast zijn en dat als er nog foto's volgen, ze niet meer onder mij kan werken.
Ik kan haar nummer niet blokkeren, gelet op de professionele samenwerking.

Het contact is dan een poosje beter geweest, waarmee ik bedoel: minder seksueel beladen.
Bijna een normaal professioneel contact.
Maar sinds vorige week merk ik dat ze weer toenadering begint te zoeken.

Ik weet echt niet hoe ik hiermee moet omgaan. Wil ik haar wegsturen? Moet ik haar wegsturen? Langs de andere kant weet ik dat ik mij dit niet kan permitteren en wil ik ook niet in de verleiding komen. Ik heb het gevoel dat ze mijn grenzen aftast en ik niet weet hoe ik hiermee om moet gaan.
Ik ben in dubio.

Herkenbaar voor iemand? Tips?

Hou het niet voor je bespreek het als er meer leidinggevende zijn met hun of nog hoger ,want je kunt zo in de val lopen

 

[Roba]

Tegenwoordig is het overal " doe voorzichtig" heb zelf ook een bedrijf en ik selecteer er gewoon op.

De marges zijn gezond en de 4 dames die voor mij werken weten dat ze er beter van worden als ze " uitdagend" zijn… dat geldt overigens ook voor de 6 kerels die ik heb werken… die weten ook dat we hier wat losser met elkaar omgaan…

Maar als ik voor een baas zou werken… ik keek wel uit.

... Is je bedrijf toevallig een seksclub?

 

[BitchFokker2.0]

Ik werkte voor een bedrijf en de vrouwelijke leidinggevende zei out of the blue tegen hem:: alles kits achter de rits? Vervolgens zou ik een gesprek krijgen en dat was in een klein kamertje met luxaflex. Dus zegt ze: we gaan dalijk het kleine kamertje in spannend he? Cool als ik ben reageerde ik niet UIteindelijk is het toch uit de hand gelopen. Ik wilde haar nog zien en ze zou er een weekend over nadenken. Ook kwam ze een keer naar me toe met de vraag: hoe vindt je mijn haar zitten? Tja, ik dacht dat het indicaties waren maar achteraf was het alllemaal niet zo bedoeld. De gewaagde vragen zouden ook niet suggestief zijn volgens de zgn. deskundigen.

 

[H._]

zei out of the blue tegen hem::

Tegen hem = tegen mij? Anders kan ik het verhaal niet volgen.

 

[BitchFokker2.0]

Tegen hem = tegen mij? Anders kan ik het verhaal niet volgen.

Tegen een collega en later dus tegen mij.

 

[VVD914]

Misschien ook met haar bespreken dat een verdere samenwerking onmogelijk is en haar onder druk om zelf een overplaatsing aan te vragen met de mededeling dat ik anders naar HR stap?

We zijn een tijdje verder en mogen we ervan uitgaan dat dit kordaat is aangepakt? Zoals eerder aangehaald, draai de rollen om en er volgt een lynchpartij die nog lang zal nazinderen.

 

[RoverPover]

We hebben een open gesprek gehad waarin we beiden de kaarten op tafel hebben gelegd.

In dit gesprek heb ik eerlijk gezegd dat ik haar wel aantrekkelijk vind maar vanuit mijn leidinggevende positie een deontologische fout zou maken als ik op haar avances zou ingaan.
Dat het niet kan en dat het al zeer zeker niet zal gebeuren zolang ze bij ons werkt.
Dat ik wil dat ze stopt met haar berichten omdat ze het mij op die manier heel moeilijk maakt.

Daar had ze wel oor naar. Bij het afsluiten van het gesprek vroeg ze dan of er wel contact kon zijn indien ik niet meer haar leidinggevende zou zijn. Ik heb gezegd dat die mogelijkheid bestaat, maar ik niets kan garanderen. Dat het ook afhangt van de mate waarin ze momenteel mijn grenzen respecteert.
En vreemd genoeg is ze momenteel aan het uitkijken naar een andere job…

Het contact tussen ons is op dit moment louter professioneel. Ik gedraag me zelf ook wel een stuk afstandelijker.
Indien ze echt "de sprong" maakt naar een andere job, en nog steeds contact wil met mij, zien we wel weer hoe het verder loopt.

 

[fritsvk4]

Ik werkte voor een bedrijf en de vrouwelijke leidinggevende zei out of the blue tegen hem:: alles kits achter de rits? Vervolgens zou ik een gesprek krijgen en dat was in een klein kamertje met luxaflex. Dus zegt ze: we gaan dalijk het kleine kamertje in spannend he? Cool als ik ben reageerde ik niet UIteindelijk is het toch uit de hand gelopen. Ik wilde haar nog zien en ze zou er een weekend over nadenken. Ook kwam ze een keer naar me toe met de vraag: hoe vindt je mijn haar zitten? Tja, ik dacht dat het indicaties waren maar achteraf was het alllemaal niet zo bedoeld. De gewaagde vragen zouden ook niet suggestief zijn volgens de zgn. deskundigen.

Het kan altijd nog wel een soort communicatie strategie zijn.
Ik moet nog wel terugdenken bij dit verhaal aan mijn eerste baantje in de detachering. Ik begin 20 mijn vrouwelijke accountmanager begin 30. Ze was niet van de suggestieve opmerkingen, maar ze was altijd net wat losser,enthousiaster bij mij voor mijn gevoel, ten opzichte van anderen. Andere collega's van hetzelfde bureau plaagden mij er ook mee. Ik heb het maar bij een prettige samenwerking gehouden, achteraf gezien was het ook gewoon een communicatie strategie om me aan boord te houden. Rationeel bekeken was er ook niet echt een reden om iets meer te verwachten.